即使别人一时做得不够好，也要给人信心。美利亚国际酒店集团在Covid-19之后的人才管理战略侧重于吸引和招聘恢复正常活动所需的人才，最重要的是增强团队成员的承诺和归属感，提供有吸引力的价值主张，始终满足他们的期望，同时提高美利亚作为雇主品牌的竞争力。“为此，希尔顿全球为女性制定了网络和指导计划，以及一个性别平等领导委员会，致力于更好地了解该地区女性人才的需求。根据当地法规，12 岁及以上接种疫苗的乘客将不再有任何巡航前的 COVID-19 相关协议，未接种疫苗的乘客可以在出发前 72 小时内进行 COVID-19 阴性测试。加盟店。“我们很高兴在卢旺达开设万豪酒店，并相信该酒店将在满足商务和休闲游客的需求方面发挥重要作用，”万豪国际中东和非洲总裁兼总经理Alex Kyriakidis说。这符合全球最佳实践和世界卫生组织的指导。
